Kíváncsi vagy, milyen gyorsan lehet 1 millió forint fölé jutni az IT szektorban? Itt vannak a programozó és tesztelő fizetések a PROGmasters 2026-os alumni kutatásából.
A junior informatikusként elérhető fizetés 2026-ban is fontos téma azok számára, akik karrierváltáson gondolkodnak. A PROGmasters friss alumni kutatása szerint a legfeljebb egy éve dolgozó junior informatikusok átlagosan havi bruttó 833 ezer forintot keresnek, míg a 2–4 éves tapasztalattal rendelkező szakemberek fizetése már meghaladja az 1 millió forintot.
A felmérésből az is kiderült, hogy sokan 30-40 évesen, több évnyi (más területen szerzett) tapasztalattal váltanak az IT felé. De mennyire könnyű ma junior fejlesztőként vagy tesztelőként elhelyezkedni, milyen lehetőségek vannak home office-ra vagy külföldi projektekre, és valóban megéri-e 2026-ban programozást tanulni? Ebben a cikkben ezeket a kérdéseket járjuk körbe.
A PROGmasters 2026-os felmérése szerint a legfeljebb egy éve dolgozó junior informatikusok átlagosan havi bruttó 833 ezer forintot keresnek Magyarországon. Ez jelentősen magasabb a KSH által publikált országos átlagbérnél, ami 2025-ben bruttó 705 ezer forint volt.
A felmérés ezen belül külön is vizsgálta a programozók, tesztelők és egyéb IT szakmában dolgozók fizetését. A legjobban továbbra is a fejlesztők keresnek: a juniorok átlagosan havonta 889 ezer forintot vihettek haza, míg a medior és senior fizetések átlaga meghaladta a havi bruttó 1 millió 250 ezer forintot.
A kutatásban manuális és automata tesztelőként dolgozó végzettek is részt vettek. Az adatok alapján a juniorok fizetése hasonló szinten mozog a kezdő fejlesztői bérekkel: a tesztelők átlagosan bruttó havi 839 ezer forintot keresnek.
Ugyanakkor itt már kevésbé meredeken emelkednek a bérek: a medior és senior tesztelők havi átlagfizetése alulról közelíti az egymillió forintot. Ugyanakkor nagy különbségek vannak a felmérésben szereplő összegekben. Az automatizált tesztelési ismeretek és az angol nyelvtudás különösen sokat segíthetnek a gyorsabb szakmai előrelépésben és a magasabb fizetés elérésében.
A PROGmasters diákjainak mintegy harmada nem fejlesztőként vagy tesztelőként helyezkedett el a képzés után, de a megszerzett ismeretekkel sikeresen pályáztak meg más informatikai állásokat. A felmérés résztvevői közül többen például Business Analyst, Data Engineer, Support Engineer, DevOps projektmenedzser és üzemeltető pozíciókban dolgoznak. A fizetésükben a szakterülettől és a tapasztalattól függően itt is nagy eltérések vannak, de az átlag jellemzően a tesztelők és a fejlesztők fizetési sávja között helyezkedik el.
A PROGmasters felmérése szerint a 2-4 éves szakmai tapasztalattal rendelkező informatikusok már átlagosan havi bruttó 1,05 millió forintot keresnek. A legalább 4-7 éve dolgozó, jellemzően senior szinten dolgozó szakemberek átlagbére pedig eléri az 1,39 millió forintot.
A kutatás tapasztalatai alapján azok a juniorok tudnak különösen gyorsan fejlődni, akik korábbi szakmai tapasztalatukat – például pénzügyi, jogi, oktatási vagy egészségügyi ismereteiket – az IT-ban is hasznosítani tudják.
A válaszadók jelentős része több évnyi korábbi munkatapasztalat után váltott IT területre. A felmérésben résztvevők 45 százaléka legalább 10 év szakmai múlttal rendelkezett korábbi pályáján, amikor belevágott a képzésbe.
Sokan érkeztek vendéglátásból, oktatásból, pénzügyi vagy kereskedelmi területről. A kutatás alapján tehát egyáltalán nem ritka, hogy valaki 30-40 évesen kezd új karriert az informatikában.
A PROGmasters felmérésében résztvevők közel ötöde számolt be arról, hogy jelenlegi munkahelye most is keres junior fejlesztőket vagy tesztelőket. Emellett a válaszadók közel 39 százaléka szerint az elmúlt egy évben nőtt az IT területen dolgozók száma a cégénél.
A legalább két éve szakmában dolgozók több mint 40 százaléka az elmúlt három hónapban is kapott állásajánlatot vagy megkeresést informatikai pozícióra.
Az IT szektorban továbbra is nagyon elterjedt a home office. A kutatás résztvevőinek 81 százaléka nyilatkozott úgy, hogy jelenleg is van lehetősége otthoni munkavégzésre.
A nemzetközi projektek is sokak számára elérhetők. A PROGmasters korábbi diákjainak 5 százaléka külföldön vállal munkát, további 29 százalék pedig itthonról dolgozik külföldi projekteken. A legalább 2 év szakmai tapasztalattal rendelkezők négyötöde gondolja úgy, hogy lenne lehetősége távmunkában külföldi cégnek dolgozni.
A PROGmasters képzései jellemzően 5-8 hónap alatt adnak piacképes alapokat azok számára, akik junior programozóként vagy tesztelőként szeretnének elhelyezkedni. A képzések munka mellett, online formában is elvégezhetők.
A résztvevők többsége nem teljesen kezdőként érkezik: sokan már diplomával, idegen nyelvi tudással és több év munkatapasztalattal vágnak bele az IT karrierváltásba. Ugyanakkor nem csak karrierváltók jelentkeznek a képzésre – a diákjaik között vannak, akik az eredeti szakmájuknál maradva szeretnék fejleszteni digitális ismereteiket.
A cikkben szereplő adatok a PROGmasters 2026 márciusában végzett kutatásából származnak. A felmérésben 132 olyan korábbi résztvevő válaszolt, akik jelenleg szoftverfejlesztőként, manuális vagy automata tesztelőként, illetve alkalmazás-üzemeltetőként dolgoznak.
A válaszadók összesen 76 különböző cégnél dolgoznak, köztük multinacionális vállalatoknál, nagyvállalatoknál és KKV-knál is.
