Munka mellett nehéz volt megtanulni a full-stack fejlesztést, de Zeke Zina rájött a siker titkára. Végül megtalálta álmai munkahelyét is.
Mikor kezdett érdekelni az informatika?
Nagyon sokat tanultam és több területen is szereztem tapasztalatokat, mielőtt az IT-t választottam. Dolgoztam multinacionális vállalatnál Magyarországon és Angliában, majd tettem egy kitérőt a szociális szférába is. Végül a Secontaste nevű ételmentő cégnél kötöttem ki, ahol az én feladatom lett a blog karbantartása és a weboldal frissítése. A Wix rendszerében kellett dolgozni, így nem volt szükség speciális tudásra a munkámhoz, de elkezdett érdekelni a weboldal működése.
Úgy éreztem, nagyon menő, hogy kikerül a képernyőre, amit csinálok.
Emellett voltak programozó ismerőseim, láttam, hogy mennyivel jobb körülmények között dolgoznak, ideértve a fizetés mellett a home office lehetőségét is. Ezért döntöttem végül úgy, hogy megtanulok szoftvereket, weboldalakat fejleszteni.
Miért a PROGmasterst választottad?
Mindenképpen full-stack tanfolyamot kerestem, hogy a fejlesztés teljes folyamatát megtanulhassam. Sokáig nézegettem a cégeket és a képzéseket, végül az ismerőseim véleménye alapján döntöttem. Több helyen is körbekérdeztem a bootcampekről, és a PROGmasters-ről mondták a legtöbben, hogy ez tényleg megbízható cég, mindig segítenek és folyamatosan támogatnak tanulás közben.
Hogy érezted magad a képzés alatt?
Munka mellett azért nehéz volt teljesíteni. Nagyon gyors volt a tempó, viszont cserébe rengeteget tanítottak. Szerencsére sokáig visszanézhető volt minden felvétel, a tananyagokhoz és az IntelliJ fejlesztőkörnyezethez is sokáig kaptunk hozzáférést. Ha több időm lett volna ismételni, biztosan könnyebb lett volna... Igaz, eléggé maximalista vagyok, az elején mindent meg akartam érteni, de erről hamar letettem – inkább kitapasztaltam, hogyan tudok a leghatékonyabban tanulni.
Mi vált be neked?
Meg kellett tanulnom segítséget kérni. Priorizálni kellett, hogy mi a legfontosabb, megérteni az alapokat, és ha valami nem ment, kérdezni. Kijelöltem például egy adott feladat megoldására egy órát, és amikor az lejárt, segítséget kértem. A mentorokra mindig számíthattunk, még különórákat is tartottak, ha kellett. Emellett a csoporttársakkal is sokat dolgoztunk együtt – akinek jobban ment valami, az magyarázott a többieknek, mondván, közben ő is gyakorol.
Hogy ment az elhelyezkedés?
Nekem meglepően könnyen – áprilisban volt a képzést záró demó, és már május elején felvettek. A demón több cég előtt mutathattuk be a projektünket, végül ők is elmondták, milyen lehetőségeket kínálnak. Nekem a Liferay azonnal szimpatikus lett a kommunikációjuk alapján. Őszintén elmondták, hogy nem programozói munkát kínálnak, hanem Customer Service Engineer-t keresnek. De úgy voltam vele, hogy nem én voltam a csapat legjobbja, nem akartam válogatni. Ezzel a pozícióval be tudtam kerülni egy IT céghez, megkaptam azt a fizetést, amire vágytam, és még home office-ra is adtak lehetőséget.
Lassan fél éve a Liferay-nél dolgozol. Hogy érzed magad?
Nagyon élvezem, mert itt is rengeteget lehet tanulni. Az elején kiválaszthattam azokat a témaköröket, amelyek jobban érdekelnek, így többnyire az API-kkal és az Object-ekkel foglalkozom, amik közel állnak a programozáshoz. Itt is bármikor lehet kérdezni, csapaton belül mindenki segíti egymást, de céges szinten is ez megy – például szerveznek tréninget, ha kell. Három hónap után már fizetésemelést is kaptam, ami igazából a csapatnak szólt, de engem sem hagytak ki belőle. Őszintén szólva meglepődtem, hogy ilyen is van, ennyire jól még sehol sem éreztem magam. Cserébe igyekszem maximálisan teljesíteni, és azt hiszem, ezt értékelik is.
Mit üzennél azoknak, akik most állnak karrierváltás előtt?
A programozást szerintem nem lehet egyedül megtanulni, túl sok az információ. Ezért okosan kell tanulni és segítséget kérni. Kérdezni kell, kérdezni és újra kérdezni! Ha van kihez fordulni, ha valaki tud segíteni az elakadásoknál, akkor már tényleg csak szorgalom kérdése, ki meddig jut el.
