A PROGmasters képzésein megszerezhető tudás számos informatikai területen hasznosítható - ezt bizonyítja Réthelyi Nándor története, aki a tesztelői ismeretekre építve egy teljesen más szerepkörben ért el sikereket.
A PROGmasters végzősei nem mindig az új szakterületükön folytatják a karrierépítést. Ilyen "rendhagyó" karrierváltó Réthelyi Nándor is, aki a 2in1 tesztelő képzés után alkalmazásgazdaként (Application ownerként) helyezkedett el. Nándort a friss tapasztalatairól kérdeztük.
Elégedett voltál a PROGmasters képzésével?
Igen, abszolút. Sajnos annak ellenére, hogy ez egy kifejezetten munka mellett végezhető képzés volt, a beosztásom miatt elég sokszor hiányoztam a konzultációkról. De mindig pótoltam ezeket az alkalmakat, sokat gyakoroltam. És nagyon jó volt, hogy ha elakadtam, mindig tudtam egyeztetni a mentorokkal. Még arra is volt lehetőség, hogy külön leüljünk és átbeszéljük a feladatokat.
A tesztelő képzés után mennyi ideig tartott az álláskeresés?
2025 májusában kezdtem el a képzést, és 2026 márciusában helyezkedtem el. Ez azt jelenti, hogy a tesztelő képzés zárása után fél éven belül kaptam állásajánlatot a PROGmasters egyik partnercégénél. Igaz, nem tesztelői pozícióról van szó, de maximálisan megfelelt az elképzeléseimnek, ezért örömmel elfogadtam.
Mi a feladatod alkalmazásgazdaként?
A cég által fejlesztett szoftver megfelelő működéséről kell gondoskodnom. Részt kell vennem üzleti döntésekben, de sokat dolgozom adatbázisokkal, SQL-lel is. És a PROGmastersnél tanultak alapján több tesztet futtattam már, amelyek határozottan sokat segítenek ebben a pozícióban. Amikor elkezdtem itt dolgozni, azt hittem, az elején maximum felület-automatizáló tesztekre lesz szükség, de egyből a mélyvízbe dobtak, emiatt jól jött, hogy tudtam backend teszteket is futtatni.
Volt korábbi informatikai tapasztalatod?
Nem, én pszichológiát végeztem, majd az építőiparban dolgoztam. Csak hobbi szinten foglalkoztam informatikával. Ezért is jelentkeztem inkább a tesztelő képzésre, mert nem éreztem magamban elég elhivatottságot a fejlesztés iránt.
Az álláskeresés során ez nem jelentett hátrányt?
Én úgy láttam, hogy a cégek a konkrét technológiai tudást keresik. A mostani pozíciómnál a technikai interjú két és fél óráig tartott. Nagy hangsúlyt kapott benne a logikai összefüggések felismerése és nyilván voltak adatbázisokkal kapcsolatos kérdések is. Mindenesetre a képzésen tanultakat jól tudtam hasznosítani, a tesztelői mentalitás sokat segített abban, hogy gyorsan átlássam az egész rendszert.
Hogy érzed magad az új munkahelyeden?
Elégedett vagyok, mert elértem, amit szerettem volna. Hosszú távú, biztos munkalehetőséget kaptam, a próbaidő végéig heti egy nap home office munkavégzéssel, ami heti két napra növekszik majd. Emellett sok pozitív visszajelzést kapok, úgy érzem, megállom a helyem. Ez összességében nagyon jó érzés.
Nem Nándor az egyetlen a PROGmastersnél végzettek között, aki a képzéshez képest más szakterületen helyezkedett el. Zeke Zina például a full-stack fejlesztő képzés után Customer Service Engineer lett.
A karrierváltók előnyt kovácsolhatnak abból, hogy a korábbi szakmai tapasztalataikat a frissen megszerzett informatikai ismeretekkel kombinálják. A PROGmasters végzősei közül többen helyezkedtek már el product ownerként, product managerként vagy business analystként, ahol egyszerre van szükség a szoftverfejlesztés és az üzleti folyamatok ismeretére. Mások saját szakterületükön léptek előre: volt, aki a pénzügyi szektorban szerzett tapasztalatait fejlesztési tudással egészítette ki, és így rendszerszervezőként folytatta a pályafutását. Ezek a példák azt bizonyítják, hogy a tesztelői és fejlesztői ismeretek számos kapcsolódó területen értéket képviselnek, így új perspektívákat és többféle fejlődési lehetőséget nyitnak meg a karrierváltók előtt.
